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勤澤美業(yè)自創(chuàng )立以來(lái)，無(wú)法重視管理人員的管理能力和職業(yè)化素養，通過(guò)內訓和外訓形式持續對管理人員進(jìn)行多樣化的培訓。
2020年，勤澤美業(yè)攜手知名培訓機構大企?北京影響力企業(yè)管理有限公司達成戰略聯(lián)盟！通過(guò)企業(yè)管理公開(kāi)課、高層管理戰略課、企業(yè)管理診斷、中高層管理能力訓練營(yíng)、定制化課程等多種形式，提高管理團隊對管理執行力的認識、拓寬工作思路和啟發(fā)，營(yíng)造更廣闊的學(xué)習實(shí)踐平臺，輸送、培養有特色、更優(yōu)質(zhì)人才資源提供借鑒。
以每月1次的培訓頻次，勤澤美業(yè)拉開(kāi)了管理提升的訓練營(yíng)課堂！
* 6月5日 精彩課程之《優(yōu)秀管理者的職業(yè)化修煉》
6月5日，管理提升課程的第一課由大企集團上海公司總經(jīng)理房海雷作為主講老師，總部全體員工及項目管理人員共計85人參加了本次培訓。與絕大多數人對管理的認知不同，房海雷老師為培訓班帶來(lái)了全新的管理理念，他簡(jiǎn)明扼要地把深奧難懂的管理學(xué)用最簡(jiǎn)單明了的方式呈現在大家面前，使參加培訓的人員茅塞頓開(kāi)。
如何成為受人尊敬的高手，房老師在講課過(guò)程中，主要講了五個(gè)方面的內容。職業(yè)化之辯、職業(yè)化之魂、職業(yè)化之心、職業(yè)化之術(shù)、職業(yè)化知行，采取向參加培訓人員提問(wèn)題的方式，與大家互動(dòng)，把一些似是而非的管理概念講得生動(dòng)有趣，使參加培訓的人員聽(tīng)得入腦入心，收到了很好的學(xué)習效果。
本次培訓不僅促進(jìn)管理人員的執行能力，還懂得如何去感恩、擁有一顆感恩的心。這樣才使我們的生活更加完美，才會(huì )在工作中不斷進(jìn)步。
* 6月22日 《優(yōu)秀管理者的職業(yè)化修煉》第一次培訓轉化
《優(yōu)秀管理者的職業(yè)化修煉》培訓內容進(jìn)一步轉化為員工的操作技能和行動(dòng)方式，帶動(dòng)員工整體素質(zhì)的提升。
* 7月13日 《優(yōu)秀管理者的職業(yè)化修煉》第二次培訓轉化
* 7月31日 精彩課程之《個(gè)人責任與共贏(yíng)思維》個(gè)人責任與共贏(yíng)思維蔡懷東
7月13日《個(gè)人責任與共贏(yíng)思維》課程特邀國內優(yōu)秀實(shí)戰家首席培訓導師蔡懷東老師主講。
在蔡老師拋出了“為什么所有的人都想富有，而大多數是窮人？”的問(wèn)題后，開(kāi)啟了一天的精彩課程。通過(guò)思維導向、突破自我展開(kāi)，讓學(xué)員樹(shù)立正確的觀(guān)念和積極的心態(tài)，相信事物總是向好的方向發(fā)展。又通過(guò)講授正確看待制度、“以企業(yè)家自居”等，使學(xué)員從思想觀(guān)念發(fā)生質(zhì)的轉變，讓員工明確人生目標、做好職業(yè)規劃，把個(gè)人目標融入到企業(yè)目標當中，實(shí)現共贏(yíng)。
每一次的課程，從學(xué)習到演練，從理論到實(shí)踐，以生動(dòng)形象的語(yǔ)言向學(xué)員們展示了管理的各種理論、技巧和方法。通過(guò)參加培訓，勤澤美業(yè)的學(xué)員們紛紛表示，從培訓中認識到團隊的重要性，了解到營(yíng)造良好的團隊氛圍對工作的巨大促進(jìn)作用，今后要將學(xué)到的知識運用到企業(yè)管理中心，在勤澤美業(yè)這個(gè)大家庭中，主動(dòng)工作、快樂(lè )工作、享受工作，不斷為勤澤美業(yè)的發(fā)展注入新的活力！
